EVA防水包厂家诚丰包装员工的幸福感在特定时期会影响到企业的成功。但是让我们来看看硬币的反面。正如我所提到的，研究一再表明，积极的工作文化会带来更高的生产率，但我的告诫是不要在 “感觉良好” 的方向走得太远。创造一个幸福的工作文化和创造一个个人的幸福感带来生产力的环境是两码子事。建设一个吸引人的员工文化并不意味着你要创造一个无压力的环境，把问责和生产力都置于个人的需要和需求之后。为了创造一个有吸引力但成功的工作场所，“幸福” 文化的很大部分必须与表现相连。
如果一个工作场所充满幸福感，但是企业盈利有风险，这又有什么好处呢？一个幸福的EVA防水包厂家诚丰包装员工也是一个被雇用的员工，他的工作是提高效率，而管理人员的工作是保持企业的活力和蓬勃发展。在优秀的工作文化里，员工和团队的成功会得到认可和奖励，这是幸福的工作文化和盈利的业务的共同标志。
（原文转载请注明出处）
手机扫描二维码
随时随地
获得相关产品资料
